06 Dicembre 2022
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Datore di Lavoro - RSPP

ARTICOLAZIONE DEL PERCORSO FORMATIVO
Durata Rischio basso 16 ore
Rischio medio 32 ore
Rischio alto 48 ore
Obiettivi Fornire conoscenze relative alle norme in materia di sicurezza ed alla particolare responsabilità che grava sulla figura del datore di Lavoro che svolge direttamente le funzioni di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione;
Destinatari Datori di Lavoro
Contenuti Ai sensi dell'art. 34 del D.Lgs. 81/08 e dell'Accordo Stato Regioni n.223/2011 il corso si divide in quattro moduli:

Modulo 1 - Normativo - Giuridico:
Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica (D.Lgs. 231/01); Il sistema istituzionale della prevenzione; I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (D.Lgs. 81/08, compiti, obblighi, responsabilità); Il sistema di qualificazione delle imprese.

Modulo 2 - Gestionale:
Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi; La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; La considerazione delle risultanza delle attività di partecipazione dei lavoratori; Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie); I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; La gestione della documentazione tecnico amministrativa;L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione dell'emergenze.

Modulo 3 - Tecnico
I principali fattori di rischio e le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione protezione; Il rischio da stress lavoro correlato; I rischi ricollegabili all’età alla provenienza da altri paesi; I dispositivi di protezione individuale; La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4 - Relazionale
L’informazione, la formazione, l’addestramento; Le tecniche di comunicazione
I sistemi delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; Natura, funzioni, modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Metodologia/Strategia didattica - Attività frontale d’aula con esercitazioni pratiche.
- Esercitazione di gruppo basate sul problem solving applicato a simulazioni e problemi specifici.
Valutazione Al termine del percorso formativo, previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione, verrà effettuata una prova di verifica obbligatoria (colloquio o test).
Obbligatorio SI
Risultati attesi - Miglioramento delle competenze;
- Diffusione della cultura della sicurezza;
- Miglioramento e perfezionamento del sistema di controllo in materia di sicurezza.
Aggiornamento Obbligatorio ogni 5 anni
E-learning E' possibile effettuare in modalità e-learning:
- Modulo 1 (Normativo)
- Modulo 2 (Gestionale)
- Corso di aggiornamento

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